Competencia de management intercultural: 

E n    m u c h o s    c a s o s    s o l a m e n t e
c o n    e l     s a b e r    n o     e s     s u f i c i e n t e


Cada directivo, cada uno que desempeña un cargo de responsabilidad, sabe que las metas se alcanzan cuando las relaciones con el cliente, con los colaboradores, o entre los miembros de un equipo, son buenas y de confianza. El reto se presenta, sobre todo, cuando individuos que  proceden de diferentes culturas  colaboran, o mantienen relaciones de negocios.

Aplicar las habilidades, las competencias o conocimientos y la experiencia  intercultural en la medida adecuada y en el momento justo, no es una cualificación adicional que se pueda adquirir aisladamente.Tampoco responde a un nombre concreto. De ahí que la denominemos „competencia de management intercultural“.



Competencia de management intercultural es comparable con tener buena mano a la hora de condimentar un plato. Es la combinación adecuada y la cantidad exacta de los distintos condimentos empleados lo que le dará ese toque especial al sabor de la comida. A veces basta con una pizca demás y no se podrá comer. O por el contrario, la falta de algún componente hubiese hecho del plato una comida especial. Para saber más sobre nuestra definición de competencia de management intercultural ...

La competencia de management intercultural no se puede adquirir de la noche a la mañana consultando un manual. Por el contrario, Ud. puede desarrollar competencia de management intercultural paso por paso, a través de entrenamiento, coaching y un aprendizaje continuo, y así ir ampliando sucesivamente la competencia.



Consideramos la competencia de management intercultural como un distintivo central de la competitividad empresarial y personal en un ámbito globalizado.
 

No porque « intercultural » esté de moda.  Sino porque los mercados de adquisición, de ventas y laborales, interiores y exteriores, se internacionalizan y diversifican cada día más, y como  consecuencia se hacen más interculturales.

Adquirir competencia de management intercultural representa un factor estratégico a la hora de alcanzar el éxito. 

Competencia de management intercultural  proporciona seguridad y autoconfianza. Es Usted, y no los otros, quién toma la posición central y es el que decide seguir en juego y tener éxito.

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